工会工人对工作权状态感到满意:学习

2019
05/21
14:13

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联合国成员报告对其劳工组织的满意程度,无论他们是在有工作权法的国家还是没有劳动组织的国家,工作地点的工人在某些情况下对工会表示略高的满意度根据一项新的研究。

“数据......表明,工会和工作国家的工会雇员之间没有明显的差别,工会权利国家的工会雇员不会无意中遭受禁止工会保安协议的影响。根据卡内基梅隆泰珀商学院兼职教授劳埃德科德的研究报告,所有州的工会雇员对某些劳动法改革的重大兴趣也使他们有更大的选择代表能力。 该研究由全国员工自由周委托,该周是一个促进工作权法律的倡导组织。

工作权法律禁止工人被迫加入或以其他方式支持工会作为就业条件。 工会讨厌这些法律,因为它们与会员损失和耗尽的国库有关。 商业团体和共和党人支持这些法律,他们认为支持工会的选择应取决于个体工人。 自2012年以来,有六个州采用了一个版本,使州总数达到28个。

虽然有法律的国家的工会业务较少,但工人仍然可以组建或加入工会。 内华达州是一个工作权利国家,其工会化率高于全国的12%,为10.7%。

科德对1,687名工会成员进行了调查,其中744人来自工作地,943人来自没有法律的州。

工人们对他们的谈判工资的满意程度几乎相同,其中68%为工作权州,而其他州为67%; 工作场所安全,工作地点的工人占59%,其余为57%; 和非医疗保健福利,非工作的国家工作人员为41%,其余为40%。

非工作国家的工人报告的工作保障水平较高,为45-42%,但工作地点的工人报告其养老金计划满意度较高,58-55%,晋升机会,50-46%。

该研究还发现,工人们更喜欢在是否应该由工会代表时有更多的发言权,71%来自非工作国家支持他们的工会定期重新认证投票,74%来自权利 - 工作国支持它。

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